ACM Neto sanciona o Plano de Carreira dos professores

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O prefeito ACM Neto (DEM) sancionou oficialmente na manhã desta sexta-feira (19) o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV) dos educadores do município. O evento, que selou o benefício para sete mil servidores foi realizado no Hotel Sheraton, no Campo Grande, e contou com a presença dos secretários de Educação, Jorge Khoury, e Gestão, Alexandre Paupério, além do presidente da Câmara Municipal, vereador Paulo Câmara (PSDB). 

A medida era aguardada pela categoria desde 1997, ano em que o plano foi sancionado pela última vez. Afirmando que este resultado só foi possível mediante “a necessidade do Sindicato e a disposição da prefeitura”, Neto destacou também o trabalho da Secretaria Municipal de Gestão e da Câmara Municipal de Salvador para que este benefício fosse alcançado pelos servidores.

Segundo Neto, a prefeitura tinha assumido o compromisso e é uma vitória conjunta estar assinando Plano. “Esta não é uma conquista apenas da educação e dos professores, mas uma conquista de toda a cidade. A medida que a gente tem os nossos professores mais entusiasmados, com mais energia, com mais disposição, com mais compromisso, a gente vai ter certamente uma formação com muito mais qualidade e uma educação muito mais aperfeiçoada”, disse Neto.

O plano contém um avanço na remuneração, consolida as gratificações específicas e cria novas vantagens incentivando o aprimoramento profissional dos servidores. Além disso, garante um terço da jornada de trabalho destinado às atividades extraclasse, na forma da legislação federal, para preparação de aulas, avaliação da produção do educando, reuniões escolares, contato com a comunidade e formação continuada.

Ficou instituída ainda a reserva de jornada de trabalho para todos os professores, reajuste de 8,32% para docentes e coordenadores e a extensão do plano para todos os servidores, antes exclusivo do magistério. Além disso, foram criadas gratificações como a dos coordenadores pedagógicos de 30%, equiparando o salário com os professores; a de estímulo ao aprimoramento profissional, variando entre 2,5% e 7,5%; a gratificação de incentivo a produtividade da gestão escolar, de até 10% para os gestores escolares; e a gratificação de 50% para professores e coordenadores pedagógicos que exercem função de diretor e vice-diretor nas unidades escolares e dos órgãos da Secretaria de Educação, agora regulamentada.

*Matéria originalmente publicada às 14h11 desta sexta-feira (19)