Banzaê: Professores paralisam atividades em protesto por reajuste salarial

Os professores da rede municipal de educação do município de Banzaê (BA) paralisaram as atividades deste segunda-feira (5), protestando pelo cumprimento do Plano de Carreira do Magistério. A principal reivindicação é o reajuste salarial de 14,95% para todos os educadores.

De acordo com a categoria, ocorreram diversas reuniões entre representantes dos professores e autoridades municipais. Uma sessão na Câmara de Vereadores de Banzaê estava programada a votação do Projeto de Lei Complementar (PLC) que previa o reajuste de 14,95%, exclusivamente, para os professores sem licenciatura.

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Contudo, a proposta gerou discordância entre os professores presentes, que lotaram as dependências da Casa Legislativa, pressionando os vereadores a reverem o posicionamento. Diante da pressão, o presidente da Câmara, Roger Enfermeiro, decidiu cancelar a sessão e marcar uma sessão extraordinária para o dia 19 de junho.

Enquanto aguardam a próxima sessão, a categoria dos professores continua mobilizada na busca pelo reajuste de 14,95% para todos os servidores. 

“A valorização do magistério e a busca pela equiparação salarial são pautas centrais na luta desses profissionais que desempenham um papel fundamental na formação educacional dos cidadãos de Banzaê. Desde o ano de 2022 com o reajuste do piso nacional do magistério de 33,24% que os professores estão sendo prejudicados com o descumprimento do plano de carreira dos profissionais do magistério, onde o reajuste foi feito em forma de gratificação desvinculado do plano de carreira da categoria”, disse Antônio Jorge, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Banzaê (SISMUB).

De acordo com o SISMUB, “a luta dos professores pelo piso salarial nacional tem como objetivo combater as disparidades salariais existentes entre as diferentes regiões do país, onde muitas vezes os docentes recebem salários muito abaixo do necessário para uma vida digna”. 

“Além disso, o piso salarial busca valorizar a profissão e incentivar a formação continuada dos professores, contribuindo para a melhoria da qualidade da educação”, completou Antônio Jorge.

O plano de carreira dos professores é um instrumento que visa estabelecer critérios claros e objetivos para a progressão salarial e profissional dos docentes ao longo de sua carreira. Ele prevê diferentes níveis e classes, com reajustes salariais e benefícios que devem ser conquistados de acordo com critérios como formação acadêmica, tempo de serviço, participação em capacitações, entre outros.

“A luta dos professores pelo reajuste pelo plano de carreira busca garantir uma progressão justa e transparente, que reconheça o empenho e a qualificação dos profissionais. Dessa forma, os docentes são estimulados a investir na própria formação e aperfeiçoamento, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da educação. Professores motivados e bem remunerados têm mais condições de desenvolver um trabalho de excelência, o que impacta diretamente no aprendizado dos estudantes”, disse o representante da categoria.